Безопасность трудовой деятельности является одним из важнейших аспектов работы предприятия. Обеспечить ее невозможно, если не уделять внимания обучению и повышению квалификации по вопросам охраны труда.
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические вопросы, а также вопросы профессиональных рисков, профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня вредных и (или) опасных производственных факторов и иные мероприятия.
Все сотрудники организаций, в том числе руководители, должны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда не реже, чем 1 раз в 3 года. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний в области охраны труда.
Основание: ст. ст. 76 и 225 Трудового кодекса РФ; Постановление Минтруда и социального развития РФ, Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда работников организаций».
Согласно положению ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний в области охраны труда.
Обучение по охране труда сотрудников организации входит в перечень предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
Программа обучения по охране труда предусматривает повышение уровня компетентности должностных лиц в вопросах охраны труда.